En toute saison, l’employeur doit évaluer le risque « fortes chaleurs » et mettre en place des mesures de prévention adaptées pour protéger les salariés. Il doit les transcrire dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) , maintenir une température adaptée et mettre à disposition de l’eau potable et fraîche, à raison d’au moins trois litres par jour sur les chantiers du BTP.
En période de canicule, des obligations supplémentaires se déclenchent selon le niveau de vigilance de Météo France.
- Dès le niveau jaune, l’employeur doit évaluer spécifiquement le risque et intégrer au DUERP ou au PAPRIPACT des mesures de prévention adaptées : décalage des horaires vers les heures fraîches, repos supplémentaires, zones ombragées, eau renforcée et EPI adaptés.
S’y ajoutent une attention renforcée aux travailleurs vulnérables et un dispositif de signalement rapide des malaises. - En vigilance rouge, une réévaluation quotidienne des risques est recommandée.
L’inspecteur du travail peut mettre l’employeur en demeure de se conformer sous 8 jours. Le salarié exposé à un danger grave et imminent peut par ailleurs exercer son droit de retrait, sans pouvoir être sanctionné.
Bon à savoir : depuis la loi du 25 juin 2026, l’absence de DUERP peut désormais être sanctionnée d’une amende administrative de 4000 € par salarié.
Nous sommes à votre disposition pour formaliser votre plan de prévention des fortes chaleurs et mettre à jour votre DUERP. Contactez-nous !
