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Ressources humaines | Exentys en direct !
Congés payés et RTT : faites le point avant le 31 mai
Le 31 mai marque, dans la plupart des entreprises, la fin de la période de prise des congés payés acquis au titre de la période de référence précédente. Les jours non posés à cette date ...
Bulletin de paie : l’intitulé doit refléter l’emploi réellement occupé
L'employeur qui fait figurer sur le bulletin de paie un intitulé d'emploi différent de celui réellement exercé par le salarié s'expose à une action en délivrance de bulletins conformes, sans que le salarié ait à ...
Chèques-vacances : un levier de pouvoir d’achat à activer avant l’été
Les chèques-vacances permettent à vos salariés de régler des dépenses de transport, d’hébergement, de restauration, de culture et de loisirs, en France et dans l’Union européenne (C. tourisme art. L. 411-1). Toutes les entreprises, quel ...
Nomination au sein du Groupe Exentys
Le cabinet Exentys a le plaisir d’annoncer la nomination de Marie Clairambault en qualité d’associée. Expert-comptable et Commissaire aux comptes, Marie se distingue par son engagement, sa rigueur et son sens du service. Son parcours ...
Cumul emploi-retraite : quels changements pour janvier 2027 ?
Le cumul emploi-retraite permet à un retraité de reprendre une activité professionnelle, tout en percevant sa pension de retraite. Ce dispositif séduit de plus en plus de seniors qui souhaitent compléter leurs revenus, maintenir une ...
Webinar client Exentys Facturation électronique : les démarches à réaliser maintenant
Lundi 11 mai, à 10 heures, nous organisons un webinar pour vous permettre de comprendre vos nouvelles obligations concernant la facturation électronique et connaître les démarches à effectuer d’ici l’échéance de septembre. En effet, ...
DSN de substitution, un nouveau mécanisme à connaître pour éviter les mauvaises surprises
Mise en place ce printemps 2026, la DSN de substitution est un dispositif par lequel l’Urssaf peut se substituer à l’employeur pour corriger certaines erreurs automatiquement, après l'envoi d'un rappel annuel. Découvrez ce nouveau mécanisme ...
Jours fériés de mai 2026 : rappel des règles de paie
Cette année, le mois de mai compte quatre jours fériés en semaine (1er, 8, 14 et 25 mai). Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés, sans condition d'ancienneté (C. trav. art. ...
Vos salariés utilisent l’intelligence artificielle au travail ? Protégez-vous avec une charte 🤖
L’intelligence artificielle (IA) s’impose dans le monde du travail. Pour l’utiliser efficacement et de manière responsable, il est fortement recommandé d’adopter une charte. Une charte IA permet de : - Protéger la confidentialité des données ...
DOETH : déclaration annuelle à effectuer en avril 2026
Pour rappel, les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif, ou à défaut verser une contribution annuelle. La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) au titre de 2025 devra ...
Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, le retour !
Le gouvernement a réactivé l'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis.Dans sa nouvelle version, l'aide exceptionnelle est fonction de l'effectif de l'entreprise et du niveau du diplôme ou du titre visé, avec une baisse des montants dans ...
Loi de finances pour 2026 : les mesures RH et Paie validées par le Conseil constitutionnel
La loi de finances pour 2026, publiée au JO du 20 février après validation par le Conseil constitutionnel, contient plusieurs mesures intéressant la paie et les RH (loi 2026-103 du 19-2-2026). Parmi les principales dispositions ...
Webinar facturation électronique : ce qui change concrètement pour les architectes et les bureaux d’études
Le 1er septembre prochain marquera l'entrée en vigueur de la facturation électronique obligatoire. A quelques mois de l'échéance, les cabinets d'architecture et les bureaux d'études doivent adapter leurs pratiques et s'assurer d'être pleinement conformes. Au-delà du ...
ACRE 2026 : son attribution n’est plus automatique !
L’ACRE (aide à la création ou à la reprise d’une entreprise) fait partie des aides les plus connues des créateurs et repreneurs d’entreprise. Longtemps attribuée automatiquement aux nouveaux entrepreneurs et chefs d’entreprise, elle fait aujourd’hui ...
Réforme du Plan Comptable Général : l’avez-vous anticipée ?
Le Plan Comptable Général (PCG) constitue le socle de la comptabilité française. Il encadre la tenue des comptes, la présentation des états financiers et la lecture des performances d’une entreprise. La récente réforme du PCG ...
Congés payés acquis en maladie : le plafond de 24 jours s’apprécie par période de référence
Le 21 janvier 2026, la Cour de cassation a précisé les modalités d'application du plafond de 24 jours ouvrables de congés payés acquis pendant un arrêt maladie non professionnel (Cass. soc. 21-1-2026, n° 24-22.228 FS-B). ...
SMIC 2026 : revalorisation automatique et effets de seuil à anticiper
Au 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est revalorisé conformément aux mécanismes légaux d’indexation, sans coup de pouce gouvernemental. Cette hausse automatique impacte les grilles de rémunération, les exonérations dégressives de ...
LFSS pour 2026 : focus sur les mesures impactantes
Présenté le 14 octobre 2025 puis définitivement adopté le 16 décembre et publié le 31 décembre, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) est devenu la LFSS 2026, ...