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Ressources humaines | Exentys en direct !
Cumul emploi-retraite : quels changements pour janvier 2027 ?
Le cumul emploi-retraite permet à un retraité de reprendre une activité professionnelle, tout en percevant sa pension de retraite. Ce dispositif séduit de plus en plus de seniors qui souhaitent compléter leurs revenus, maintenir une ...
DSN de substitution, un nouveau mécanisme à connaître pour éviter les mauvaises surprises
Mise en place ce printemps 2026, la DSN de substitution est un dispositif par lequel l’Urssaf peut se substituer à l’employeur pour corriger certaines erreurs automatiquement, après l'envoi d'un rappel annuel. Découvrez ce nouveau mécanisme ...
Jours fériés de mai 2026 : rappel des règles de paie
Cette année, le mois de mai compte quatre jours fériés en semaine (1er, 8, 14 et 25 mai). Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés, sans condition d'ancienneté (C. trav. art. ...
Vos salariés utilisent l’intelligence artificielle au travail ? Protégez-vous avec une charte 🤖
L’intelligence artificielle (IA) s’impose dans le monde du travail. Pour l’utiliser efficacement et de manière responsable, il est fortement recommandé d’adopter une charte. Une charte IA permet de : - Protéger la confidentialité des données ...
DOETH : déclaration annuelle à effectuer en avril 2026
Pour rappel, les entreprises d’au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif, ou à défaut verser une contribution annuelle. La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) au titre de 2025 devra ...
Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, le retour !
Le gouvernement a réactivé l'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis.Dans sa nouvelle version, l'aide exceptionnelle est fonction de l'effectif de l'entreprise et du niveau du diplôme ou du titre visé, avec une baisse des montants dans ...
Loi de finances pour 2026 : les mesures RH et Paie validées par le Conseil constitutionnel
La loi de finances pour 2026, publiée au JO du 20 février après validation par le Conseil constitutionnel, contient plusieurs mesures intéressant la paie et les RH (loi 2026-103 du 19-2-2026). Parmi les principales dispositions ...
Webinar facturation électronique : ce qui change concrètement pour les architectes et les bureaux d’études
Le 1er septembre prochain marquera l'entrée en vigueur de la facturation électronique obligatoire. A quelques mois de l'échéance, les cabinets d'architecture et les bureaux d'études doivent adapter leurs pratiques et s'assurer d'être pleinement conformes. Au-delà du ...
ACRE 2026 : son attribution n’est plus automatique !
L’ACRE (aide à la création ou à la reprise d’une entreprise) fait partie des aides les plus connues des créateurs et repreneurs d’entreprise. Longtemps attribuée automatiquement aux nouveaux entrepreneurs et chefs d’entreprise, elle fait aujourd’hui ...
Réforme du Plan Comptable Général : l’avez-vous anticipée ?
Le Plan Comptable Général (PCG) constitue le socle de la comptabilité française. Il encadre la tenue des comptes, la présentation des états financiers et la lecture des performances d’une entreprise. La récente réforme du PCG ...
Congés payés acquis en maladie : le plafond de 24 jours s’apprécie par période de référence
Le 21 janvier 2026, la Cour de cassation a précisé les modalités d'application du plafond de 24 jours ouvrables de congés payés acquis pendant un arrêt maladie non professionnel (Cass. soc. 21-1-2026, n° 24-22.228 FS-B). ...
SMIC 2026 : revalorisation automatique et effets de seuil à anticiper
Au 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est revalorisé conformément aux mécanismes légaux d’indexation, sans coup de pouce gouvernemental. Cette hausse automatique impacte les grilles de rémunération, les exonérations dégressives de ...
LFSS pour 2026 : focus sur les mesures impactantes
Présenté le 14 octobre 2025 puis définitivement adopté le 16 décembre et publié le 31 décembre, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) est devenu la LFSS 2026, ...
Index de l’égalité professionnelle : publication avant le 1er mars !
Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle chaque année, au plus tard le 1er mars. L'index, noté sur 100 points, repose sur plusieurs indicateurs : écart de ...
Chorus Pro et Plateforme Agréée : quelles interactions ?
Avec la réforme de la facturation électronique B2B, les entreprises et les acteurs publics s’interrogent sur l’articulation entre Chorus Pro, outil déjà bien connu de la sphère publique, et les Plateformes Agréées (PA) appelées à ...
Congés payés : la période de prise doit être fixée avant le 28 février !
La période de prise des congés payés doit être fixée par un accord d'entreprise, d'établissement ou, à défaut, par un accord de branche. En l'absence d'accord, elle est déterminée par l'employeur après consultation du CSE, ...
Facturation électronique : ce que les architectes doivent savoir
Le cabinet d'expertise comptable Exentys apporte son éclairage sur la réforme de la facturation électronique lors d'un webinar organisé par OOTI, le 3 février prochain. Au côté de Maxime Riahi, président de la société OOTI, ...
Entreprise : vous déménagez ? Quelles démarches réaliser ?
Un déménagement d’entreprise ne se résume pas à déplacer quelques cartons et à prévenir les équipes. Changement d’adresse, assemblée validant le transfert de siège social, modification des statuts, formalités administratives… Les démarches sont nombreuses et ...